Über uns
Circolino Pipistrello: Zauberhafter Mitspielzirkus mit eigener Show
Seit 1981 ist der Circolino Pipistrello unterwegs und realisiert Zirkusprojektwochen. Wo auch immer er Halt macht, entsteht ein farbiges Zirkusdorf mit bunten Holzwägen und einem blauen Zweimast-Zelt. Nebst der grossen Zirkusfreude bringt der Circolino Pipistrello ein starkes Team und einen organisierten Zirkusbetrieb(statt vorher kompetente Organisation) mit auf den Platz.
Was vor mehr als vierzig Jahren als Sommerprojekt begann, ist mittlerweile zum grössten Mitspielzirkus der Schweiz in Form einer Stiftung herangewachsen. Die Non-Profit-Organisation wird von 17 Teammitgliedern und einem Stiftungsrat geführt.
Diese Werte sind uns wichtig:
Achtsam
- Wir begegnen den Teilnehmenden unvoreingenommen unabhängig von Alter, Fähigkeiten, Herkunft oder äusseren Erscheinungen wie Hautfarbe, Geschlecht, Körper und Behinderung.
- Wir setzen uns für ein Zusammengehörigkeitsgefühl ein und sprechen Diskriminierung jeder Art an.
- Wir schätzen alle Teilnehmenden wert, handeln unterstützend und fördern ihre Stärken.
Ehrlich
- Wir reflektieren unser Verhalten, machen uns gegenseitig auf Diskriminierung aufmerksam und nehmen Feedback oder Kritik an.
- Wir sind aufmerksam und arbeiten bedürfnisorientiert, gewaltfrei und ehrlich.
Sicher
- Wir halten Sicherheitsvorschriften im Arbeitsalltag ein und handeln verantwortungsbewusst.
- Wir legen viel Wert auf die Prävention von Unfällen und erhalten jedes Jahr Schulungen im Bereich der ersten Hilfe, im Feuerlöschen sowie interne Schulungen zur Arbeitssicherheit und Fahrverhalten.
Ökologisch
Unser fahrender Betrieb bringt spezielle ökologische Herausforderungen mit sich, weshalb wir eigens dafür ein Ressort “Ökologische Nachhaltigkeit” haben. Wir möchten unser Bestes tun, um unseren CO2-Ausstoss zu reduzieren und nachhaltig zu wirtschaften. Bereits umgesetzt:
- Vegane Bio-Produkte im Kiosk
- E-Bike mit Anhänger
- Laufende Umrüstung auf LED-Scheinwerfer
- Grosse Solaranlage mit Wärmepumpe und Sonnenkollektoren in unserem Winterquartier
- Verzicht auf eine Ölheizungen
Freude und Spass
- Wir üben keinen Leistungsdruck aus. Die Freude der Teilnehmenden steht im Zentrum und die Lernprozesse sollen auf der Basis intrinsischer Motivation und Begeisterung stattfinden.
Sensibilisiert
- Um einen sensibilisierten Umgang im Team und mit unseren Teilnehmenden zu gewährleisten, besuchen wir jährlich im Turnus eine Schulung zu Anti-Diskriminierung und zur Prävention von sexuellem Missbrauch.